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第一章 总 则

　　第一条 为进一步确立教学工作在学校的中心地位，激励和调动全校教师和管理干部在教学工作中的积极性和创造性，不断提高教学水平和教育质量，促进学校教育事业的全面发展，学校设立“哈尔滨广厦学院教学工作奖”。特制定本办法。

　　第二条 教学工作奖的获奖者应忠诚于党和国家的教育事业、为人师表、治学严谨、遵纪守法、具有良好的思想品德和教风，把主要精力投入到学校的教学工作中，并无违纪和教学事故者。

第二章 奖励范围

　　第三条 教学工作奖的奖励对象是为我校教学工作做出突出贡献，取得显著成果的集体和个人。具体指在课程教学、实践教学、教学改革、教学基本建设、教学管理等方面做出突出贡献的教学部门和人员。

第三章 奖励项目

　　第四条 教学名师奖

　　为了表彰能够坚持党的教育方针，长期从事基础课和主要专业课教学，注意教学改革与实践，教学方法先进，教学经验丰富，教学水平高、效果好的教授、副教授，结合国家和省级教学名师奖的评选工作，设立“教学名师奖”项目。

　　1.评选标准

　　依据《哈尔滨广厦学院教学名师遴选指标体系》(附件1)进行评选。

　　2.表彰与奖励

　　校级教学名师，每两年评选一次，原则上每次1-3名。获校级教学名师者，由学校授予“哈尔滨广厦学院教学名师”的光荣称号，颁发荣誉证书和奖金5000元，并在全校范围内进行观摩教学示范。获奖者推荐参加省级教学名师的评选。

　　被评为省级名师，学校颁发奖金2万元。

　　被评为国家级名师，学校颁发奖金5万元。

　　第五条 精品课(特色课)奖(含精品开放课程和精品视频课)

　　为贯彻落实教育部办公厅有关方面的通知精神，结合国家和省级精品课(含精品开放课程和精品视频课)奖的评选工作，提高学校课程建设水平，设立“哈尔滨广厦学院精品课奖”项目。

　　1.评选标准

　　按《哈尔滨广厦学院精品课程评估指标及等级标准》(附件2)进行评选。

　　2.表彰与奖励

　　校级精品课(特色课)奖，每两年评选一次。凡被评为校级精品课程，学校授予“哈尔滨广厦学院精品课程”称号，颁发荣誉证书、奖金5000元。并在课程建设、教材编写等方面给予优先考虑和扶持政策。校级精品课程(特色课)称号保持三年，三年中若教学效果明显下降，应及时取消精品课程称号。校级精品课的教学录像及课件等要上校园网，使优质的教学资源全校师生共享。

　　凡被评为省级精品课(含精品开放课程和精品视频课)的课程，学校颁发奖金2万元，后期课程建设经费另行审批。

　　凡被评为国家级精品课(含精品开放课程和精品视频课)的课程，学校颁发奖金5万元，后期课程建设政策同上。

　　第六条 重点(特色)、双一流专业奖

　　为了加强我校学科专业建设，推进优势和特色专业的发展，使之处于省内乃至国内领先地位，特设立校级“重点(特色)专业奖”项目。

　　1.评选标准

　　按《哈尔滨广厦学院重点专业评定标准及实施细则》(附件3)进行评选。

　　2.表彰与奖励

　　校级重点(特色)专业由学校颁发“哈尔滨广厦学院重点(特色)专业”证书并挂牌，有效期为四年。学校颁发奖金5000元，并在人才引进、教学仪器设备投入等方面给予倾斜。

　　凡获省级重点(特色)双一流专业称号，由学校颁发奖金3万元。

　　凡获国家双一流专业称号，由学校颁发奖金10万元。

　　第七条 教学成果奖

　　为鼓励广大教育工作者积极从事教育教学研究，提高学校的整体教育水平和教学质量，结合国家和省级教学成果奖的评选工作，设立校级“教学成果奖”项目。

　　1.评选标准

　　按《哈尔滨广厦学院教学成果奖评审标准》(附件4)的规定进行评选。

　　2.表彰与奖励

　　校级教学成果奖，每两年评选一次，设一等奖、二等奖和优秀奖。获得校级教学成果一等奖、二等奖和优秀奖的每位研究人员由学校颁发获奖证书。获一等奖项目学校颁发奖金1000元，二等奖项目颁发奖金500元。获得校级教学成果一、二等奖的研究项目具有被推荐参加省级优秀教学成果奖备选资格。

　　凡获省级教学成果特等奖项目学校颁发奖金1万元、一等奖项目颁发奖金8000元；二等奖项目颁发奖金5000元。

　　凡获国家级教学成果一等奖项目学校颁发奖金3万元、二等奖项目颁发奖金2万元。

　　第八条 校外实习基地建设奖

　　为了加强应用型人才培养，切实实施“产教融合、校企合作”，使毕业生更好地适应社会经济发展的需要和更好地为地方经济服务，特设立“校外实习基地建设奖”项目。

　　1.评选标准

　　按《哈尔滨广厦学院校外实习基地建设指标体系及标准》(附件5)的规定进行评选。

　　2.表彰与奖励

　　校外实习基地建设奖每年评选一次，凡通过校外实习基地评估优秀的由学校颁发“哈尔滨广厦学院校外实习基地建设奖”荣誉证书并挂牌，颁发奖金5000元。

　　第九条 教师教学质量奖

　　为鼓励教学一线教师上好每一堂课，切实提高课堂教学质量，设立“教师教学质量奖”项目。

　　1.评选依据

　　依据《哈尔滨广厦学院课堂教学质量标准》(附件6)、《哈尔滨广厦学院教学质量学生评教表》(附件7)的得分，经三级评教被确认为优秀的教师(参考比例5%-8%)。

　　2.表彰与奖励

　　“课堂教学质量奖”每学年度评选一次，奖项设立一、二、三等奖。凡被确定为获课堂教学质量奖的教师，学校授予“哈尔滨广厦学院课堂教学质量奖”的称号，颁发荣誉证书及奖金，一等奖奖金3000元、二等奖奖金2000元、三等奖奖金1000元，并在学校一定范围内进行观摩教学示范，并在职称评定、师资培训、国内外学者交流等方面给与倾斜政策。

　　第十条 毕业论文(设计)优秀专业及优秀指导教师奖

　　为进一步提高我校毕业论文(设计)教学工作水平，保证我校人才培养质量和鼓励教师为人才培养做出突出贡献，设立“毕业论文(设计)优秀专业及优秀指导教师奖”项目。

　　1.评选标准

　　优秀专业：按《哈尔滨广厦学院本科毕业论文(设计)教学工作评价标准》(附件8)的规定进行评选。

　　优秀指导教师：尽职尽责，在指导论文(设计)全过程中，模范地履行《哈尔滨广厦学院毕业论文(设计)工作管理办法》，严格规范，因材施教，所指导学生得到全面训练，收效显著，毕业论文(设计)质量高。

　　2.表彰与奖励

　　毕业论文(设计)优秀专业及优秀指导教师奖，每年评选一次。获毕业论文(设计)工作的优秀专业，学校授予“哈尔滨广厦学院毕业论文(设计)工作优秀专业”称号，颁发奖牌和奖金2000元。获“毕业论文(设计)工作优秀指导教师”称号的教师，学校颁发证书和奖金500元，并在职称评定、岗位聘任及教师待遇方面给与倾斜。

第四章 评审程序及办法

　　第十一条 “哈尔滨广厦学院教学工作奖”的评选工作由校长负责，教学副校长负责具体实施，教务处负责组织、协调、初审，专家审核，校学术委员会负责认定，校长办公会批准。

　　第十二条 评选基本程序

　　1.各教学部门依据具体奖项评选条件讨论推荐申报项目，填写统一格式的推荐书，经过本部门教学指导委员会组织专家评审通过后，将推荐名单及有关材料报送教务处。

　　2.教务处初审推荐材料后，公示申报项目名单。各单位及个人对公示项目如有异议，提出属有真实姓名的书面意见，教务处负责对提出异议的书面意见进行调查核实，对提出异议的单位和个人给予保密。

　　3.学校组织专家对申报项目进行全面审核，并将其结果提交校学术委员会。

　　4.学校学术委员会根据专家审核结果，对申报项目进行审查评议认定。

　　5.校长办公会议最后批准确定获奖名单。

　　第十三条 获奖者获奖结果记入本人档案，作为考核、晋职、评聘专业技术职务的重要依据。

　　第十四条 学校对于弄虚作假者调查核实，若情况属实，则取消作弊者评奖资格，撤销荣誉称号及追回奖金，给予作弊责任单位负责人及当事人行政处分，并在两年内不得参评。

　　第十五条 获以上奖励项目的教学单位或个人，若在之后教学工作中出现教学责任事故和严重质量问题，将取消相应荣誉称号。

　　第十六条 同一获奖项目奖金取最高获奖级别奖金发放，不重复进行。

第四章 附 则

　　第十七条 本办法自公布之日起执行，本办法由教务处负责解释。