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　　为深入贯彻落实学校“双服务”工作指导精神，深化教育教学改革，服务广大师生，4月18日，财经学院人力资源管理教研室召开了双服务工作推进会，会议由人力资源管理教研室主任孙华主持，教研室全体教师参加会议。

　　会议开始，孙华老师按照财经学院院长王静提出的双服务工作要求，向全体教师传达了“双服务”工作的主旨。首先是服务学生方面，要时刻“以学生为中心”，把学生的利益放在首位，从学生的实际需求出发，为学生做好服务工作。其次是服务教工方面，结合各位教师的实际情况，思考在教学及科研等方面能为教职工提供哪些帮助，为教职工做好服务工作。最后，孙华老师结合各位教师的经历及研究方向，与大家共同交流研讨了每位教师“双服务”的具体工作。

　　首先孙华老师结合工作实际，提出为2021年8月以后入职的新教职员工做关于职场礼仪的培训讲座和提供相关礼仪咨询服务，规范职场礼仪和教师工作礼仪，以更好地展示哈尔滨广厦学院老师的精神风貌。

　　蔺蕊老师结合自己的课程特点，提出为学生提供关于劳动合同和劳动法规解读的讲座和咨询服务，从劳动合同的签订、履行、解除等环节为学生进行知识普及，为即将步入职场的学生提供帮助。

　　陈玲老师为各位师生提供关于“企业文化建设背景下的哈尔滨广厦学院规章制度解读”的讲座，帮助师生更好的融入广厦大家庭，做一名遵纪守法的好员工。

　　沈悦老师为学生提供关于“国家社会保障制度的优越性和大学生创业国家扶持政策解读”的讲座，响应国家“大众创业万众创新”政策的同时，提高学生的优质就业率。

　　王美琪老师结合教授课程，提出为在校学生做大学生校园礼仪的培训。

　　崔莹莹老师提出可以为师生进行“学业及职业生涯规划”讲座，帮助学生充分认知自我，增强职场竞争力。

　　刘宇老师为学生提供考研讲座，帮助学生从思想、生活到学业各方面做好准备，提高学生的考研升学率。

　　周家雨老师提出很多搜索引擎都是一个巨大的宝藏，但是很多人都不能深度挖掘、充分利用，可以提供关于“教学、写作资源搜集”的相关文献资料查询方法的讲座。

　　范俊老师结合自身的专长，提出可以开展关于“公文写作”的相关讲座，写好文字可以快速整理思维，提高工作效率和职场竞争优势。

　　最后是孙超群老师结合自己的工作经历，提出可以开展关于人力资源管理前沿理论分享，包括元宇宙背景下的人力资源管理、人力资源管理共享服务中心和人力资源管理业务伙伴、OKR工作法助力绩效提升等方面。

　　最后，孙老师对会议进行了总结，强调各位老师要以饱满的精神和高度的责任心对待工作，将以上提出的双服务工作求真务实、落实到位，真正做到为师生双服务，为财经学院深化教育教学改革、进一步推进双服务工作贯彻落实和广厦学院的高质量发展贡献自己的一份力量。